Prinsip Menjadi Pemimpin

Menjadi seorang Pemimpin selain sebagai amanah juga merupakan sebuah seni hidup, maksudnya bahwa seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mengerti atas dirinya sendiri, orang yang dipimpinnya serta hak dan kewajiban yang melekat pada dirinya serta dapat mensinergikan kesemuanya menjadi sebuah sarana dalam menggapai tujuan yang ingin dicapai demi kepentingan bersama. Namun sayang banyak sekali pemimpin dewasa ini yang menganggap bahwa memimpin hanyalah sbeuah alat untuk berkuasa dan bahkan mementingkan dirinya sendiri tanpa mempertimbangkan atas apa yang dipimpinnya. Banyak Pemimpin baiak di pusat hingga pemimpin di daerah yang bahkan tak punya kapabilitas untu itu, mereka bisa menjadi pemimpin sebenarnya hanya karena waktu dan kesempatan saja serta faktor X yang membuatnya bisamenjadi seorang pemimpin. Terlepas dari itu semua aku hanya ingin mengingatkan bahwa sebenarnya aku, kamu, kita dan semua pada hakikatnya adalah seorang pemimpin, ya minimal pemimpin diri sendiri, pemimpin keluarga dan mungkin juga pemimpin rombongan tamasya saja. Tapi tak apalah toh aku di postingan ini hanya ingin memberi pesan bahwa menjadi seorang pemimpin tak lah mudah, selain perlu prses dapi juga harus mempunyai ilmunya yakni ilmu kepemimpinan seprti yang menjadi teladan nabi kita Muhammad SAW, semoga salam dan rahmat tercurah pada beliau, kelaurga sahabtan dan juga semoga kita pengikutnya selalu di berikan arahan agar dapat menjadi seroang pemimpin  yang baik, karena sudah menjadi sunatullah kita akan di mintakan pertanggungjawaban atas apa yang kiat pimpin baik dunia maupun akhirat.

Di bawah ini aku coba tuliskan Sembilan Prinsip Seorang Pemimpin Sejati dalam kaitannnya berhubungan dengan bawahnnya menurut seoarang peunulis buku terkenal Amerika yang buku-bukunya banyak dipakai oleh para sales dan para pebisnis MLM yakni Mr. Dale Carnegie.

1. Berikanlah orang lain pujian dan penghargaan yang jujur
2. Beritahu kesalahan orang lain dengan tidak langsung
3. Bicarakan kesalahan sendiri sebelum mengkritik orang lain
4. Ajukaan pertanyaan sebagai pengganti perintah langsung
5. Biarkan orang lain menyelamatkan mukanya
6. Pujilah setiap peningkatan sekecil apapun
7. Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi
8. Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan yang telah terjadi tampak mudah diperbaiki
9. Buat orang lain senang mengerjakan hal yang kita sarankan

Semoga Bermanfaat